锚定党建与人才建设新路径

近日，山东巨明机械有限公司党委书记、董事长郭亮率队赴山东胜利生物工程有限公司开展专题交流，聚焦产业工人队伍建设与党建引领工作，对标先进经验、深挖文化内核，为企业人才培育与党建业务协同破题探路。山东胜利生物党委委员、常务副总经理王振华，党委委员、副总经理、工会主席李冰，以及巨明公司党委副书记、总经理高恩录，董事高奎增，副总经理、工会主席包树涛陪同交流。

在产业工人队伍建设学习中，双方重点围绕技能人才自主评价展开研讨。李冰介绍，公司已实现6个工种的自主评价覆盖，累计培育190名持证技能人才。结合自身行业特性与人员结构，巨明机械明确“稳步推进、注重实效”工作路径，后续将按“少量多次”原则确定申报工种，梯队式制定计划，为产业工人队伍建设夯实基础、逐步扩面。

党建与业务融合交流环节，依托济宁“孔孟之乡”文化底蕴，胜利生物公司分享“儒家文化+党建”特色实践：以“仁”为本，心系职工冷暖；以“义”为先，坚守政治本色；以“礼”为纲，强化合作意识；以“智”为根，加强党性修养；以“信”为上，忠诚履职担当，形成文化与组织建设深度融合模式，推动儒家文化融入人才梯队建设，实现党建与业务同频共振。

郭亮表示，此次学习交流为公司产业工人队伍建设与党建工作打开新思路。下一步，公司将对标胜利生物先进经验，做好“融合”文章：一方面深挖本土文化与党建结合点，将优秀文化基因融入党建品牌创建、党员教育，打造特色党建文化体系；另一方面借鉴胜利生物技能人才自主评价实践，紧扣农机制造行业特点与岗位需求，优化产业工人技能等级申报及培育方案，为企业高质量发展注入强劲动力。

撰稿：宋宪斌、刘云翔

编辑：刘云翔