约翰迪尔的学徒制

约翰迪尔公司始终认为，有才华和技术精湛的人才，对于公司的健康发展都至关重要，为此约翰迪尔形成、坚持一整套识别和培训多元化员工队伍的方法，以应对未来挑战，其中学徒制 就是一个持续坚持实施的方法。

迪尔公司深入企业的家乡社区并寻找未来的同事。自 2019 年以来，他们参与了美国劳工部的高中注册学徒计划，为高中三年级毕业的学生提供基于工作的学习机会。通过与当地高中联系，成功地将 72% 的项目毕业生转变为约翰迪尔员工。

目前，他们在 15 个迪尔工厂提供学徒计划，现已将学徒计划扩展到包括五种职业：信息技术 (IT) 软件工程师、计算机数控 (CNC) 机械师、焊工、装配技术人员和客户服务代表。

迪尔的 IT 学徒计划最近扩展到伊利诺伊州的其他高中。该计划将提供至少 2,000 小时的实践经验和行业认可的认证，该认证可以代替入门级职位的两年制或四年制学位。

迪尔继续支持芝加哥农业科学高中 (CHSAS) 的潜在人才和新兴人才，在公司的家乡社区建立一条专注于 STEM 和农业职业道路的管道。通过工作见习活动、演讲活动和指导计划扩大支持。聘请两名学生作为IT软件工程师学徒。向应届毕业生授予总计 30,000 美元的奖金。向从 CHSAS 毕业的大学二年级新生颁发了总计 40,000 美元的奖金。