林海举办青年人才学习班

为深入贯彻落实人才强企战略、加快推进青年人才培养，助力公司“十五五”开好局、起好步，7月13日-7月17日，林海举行为期5天的青年人才学习班。林海股份党委书记、总经理陆莹出席结业汇报并讲话。林海集团党委书记、董事长卢中华出席开班仪式并讲授主题团课。

陆莹在讲话中充分肯定了学员们在培训期间的投入与成长。他表示，青年人才是林海未来发展的希望所在，从大家的汇报中，看到了年轻人的锐气、才气和志气，让人倍感振奋。他寄语全体学员，一是要持续学习，把培训中的好学风带回去，在实践中不断增长才干；二是要勇于创新、善于思考、敢于打破常规思维，在林海转型升级的进程中勇当先锋；三是要脚踏实地，把个人成长融入企业发展，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

卢中华在授课中围绕“为什么学、学什么、怎么干”三个维度展开，深入解读了党的二十届四中全会精神，系统阐释了林海70年奋斗历程中凝结的“四千精神”并发出“五个一”行动倡议：攻克一项技术难关、深入一次市场一线、办好一件服务实事、讲好一个林海故事、制定一份成长规划。

本次培训班分为8个学习小组，紧扣公司发展战略，围绕“思想政治、公司战略与业务概况、业务能力与专业技术、创新思维与难题解决、职业素养”五大模块展开，通过专题授课、案例教学、视频教学、分组研讨等多元形式，助力青年人拓宽视野、提升能力、加速成长。

结业汇报现场，8个小组按抽签顺序依次登台展示学习成果并进行现场答辩。评委围绕课题内容进行提问，学员即时应答，既检验了学习深度，也锻炼了临场应变能力。经综合评定，最终第一小组获评“优秀小组”称号，第七小组获评“优秀汇报成果奖”称号，第三小组获评“优秀风采展示奖”称号。

本次培训班的成功举办，充分体现了公司对青年人才培养工作的高度重视。下一步，公司将持续深化青年人才培养体系建设，聚焦“选育管用”全链条机制，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风扎实的青年人才队伍，为公司迈向智能化、高端化、融合化发展持续注入青春动能。

公司相关领导，技术质量中心、办公室、党委工作部、团委相关人员等参加活动。公司各部门共计84名青年学员参加培训。