打造卓越职场,成就员工未来
CLAAS持续获得全球与中国权威机构高度认可
在农业机械行业加速变革的大背景下,一个优秀的职场不仅是吸引人才的关键,更是推动企业持续发展的核心动力。CLAAS始终坚持以人为本,通过创新工具、完善制度与科技驱动的方式,为全球员工打造高效、协同、面向未来的工作环境。正因如此,CLAAS一直以来都获得来自欧洲与中国多家权威机构的高度认可,这些荣誉不仅象征着外界对我们长期努力的肯定,更体现了我们不断提升员工体验的承诺。
CLAAS“智慧办公”项目荣获“2025年卓越人力资源大奖”
在德国柏林举办的2025年卓越人力资源大奖评选中,CLAAS凭借“智慧办公”项目的数字化职场创新平台,从350个参评项目中脱颖而出,荣获“未来工作方式”类别大奖。这一奖项被誉为德语区最具影响力的人力资源奖项之一,参赛企业包括德国邮政、戴姆勒、德铁、德意志银行、Lidl、Aldi 等头部企业。
一、以数字化赋能未来工作方式:
“智慧办公”理念成就行业标杆
在欧洲,CLAAS推出的“智慧办公(smarter at work)”数字化工作平台,作为内部 IT 与人力资源团队共同打造的创新成果,已成为推动员工高效协作的重要基础设施。
该平台旨在:
• 集中整合关键数字工具,让员工能随时获取所需应用、指南和最佳实践;
• 辅助跨区域协作,让团队在Teams、Planner等工具中更好地分工、追踪与执行;
• 提升工作体验与效率,帮助每位员工在更短时间内完成更高质量的成果。
由于其结构清晰、易用性强,加上IT与HR在项目中采用的“深度协同模式”,该平台获得了德国顶级人力资源评选机构的专业肯定,被视为“未来工作方式”的典型案例。这份外部认可,背后是我们在全球范围坚持推动数字化创新的决心。
二、打造具有温度的职场生态:
中国区获得杰出雇主认证
在中国,CLAAS也曾获得国际权威专业机构“杰出雇主调研机构”(Top Employers Institute)的认证,充分体现了公司在人力资源管理领域的成熟度与专业性。机构对 CLAAS 中国给予高度评价的核心原因包括:
这些成就不仅是对 CLAAS 管理实践的客观认证,也来源于每一位员工对卓越的不懈追求。
三、全球一致的文化底色:
员工始终是最重要的资产
无论是在中国,还是在德国、法国、美国等各区域,CLAAS都秉持一致的雇主理念:
• 让员工获得成长,是公司最重要的责任之一;
• 让工作环境保持开放、尊重和安全,是基本准则;
• 让数字工具真正助力员工,而不是增加负担,是创新方向;
• 让员工感受到归属感,是企业文化建设的核心目标。
正因此,CLAAS 才能在全球农业装备行业保持领先地位。
我们坚信:
一个优秀的职场,会成就优秀的人;
而优秀的人,会成就非凡的未来农业。
未来,CLAAS将继续投入资源、完善体系,与所有员工共同打造一个更专业、更高效、更具包容性的卓越职场,让每位CLAAS人在这里看见未来、成就未来。
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