以人为核心的竞争力：CLAAS荣获国际人力资源大奖，持续打造理想职场

打造卓越职场，成就员工未来
CLAAS持续获得全球与中国权威机构高度认可

在农业机械行业加速变革的大背景下，一个优秀的职场不仅是吸引人才的关键，更是推动企业持续发展的核心动力。CLAAS始终坚持以人为本，通过创新工具、完善制度与科技驱动的方式，为全球员工打造高效、协同、面向未来的工作环境。正因如此，CLAAS一直以来都获得来自欧洲与中国多家权威机构的高度认可，这些荣誉不仅象征着外界对我们长期努力的肯定，更体现了我们不断提升员工体验的承诺。

CLAAS“智慧办公”项目荣获“2025年卓越人力资源大奖”

在德国柏林举办的2025年卓越人力资源大奖评选中，CLAAS凭借“智慧办公”项目的数字化职场创新平台，从350个参评项目中脱颖而出，荣获“未来工作方式”类别大奖。这一奖项被誉为德语区最具影响力的人力资源奖项之一，参赛企业包括德国邮政、戴姆勒、德铁、德意志银行、Lidl、Aldi 等头部企业。

一、以数字化赋能未来工作方式：
“智慧办公”理念成就行业标杆

在欧洲，CLAAS推出的“智慧办公（smarter at work）”数字化工作平台，作为内部 IT 与人力资源团队共同打造的创新成果，已成为推动员工高效协作的重要基础设施。

该平台旨在：

• 集中整合关键数字工具，让员工能随时获取所需应用、指南和最佳实践；
• 辅助跨区域协作，让团队在Teams、Planner等工具中更好地分工、追踪与执行；
• 提升工作体验与效率，帮助每位员工在更短时间内完成更高质量的成果。

由于其结构清晰、易用性强，加上IT与HR在项目中采用的“深度协同模式”，该平台获得了德国顶级人力资源评选机构的专业肯定，被视为“未来工作方式”的典型案例。这份外部认可，背后是我们在全球范围坚持推动数字化创新的决心。

二、打造具有温度的职场生态：
中国区获得杰出雇主认证

在中国，CLAAS也曾获得国际权威专业机构“杰出雇主调研机构”（Top Employers Institute）的认证，充分体现了公司在人力资源管理领域的成熟度与专业性。机构对 CLAAS 中国给予高度评价的核心原因包括：

这些成就不仅是对 CLAAS 管理实践的客观认证，也来源于每一位员工对卓越的不懈追求。

三、全球一致的文化底色：
员工始终是最重要的资产

无论是在中国，还是在德国、法国、美国等各区域，CLAAS都秉持一致的雇主理念：

• 让员工获得成长，是公司最重要的责任之一；
• 让工作环境保持开放、尊重和安全，是基本准则；
• 让数字工具真正助力员工，而不是增加负担，是创新方向；
• 让员工感受到归属感，是企业文化建设的核心目标。

正因此，CLAAS 才能在全球农业装备行业保持领先地位。

我们坚信：

一个优秀的职场，会成就优秀的人；

而优秀的人，会成就非凡的未来农业。

未来，CLAAS将继续投入资源、完善体系，与所有员工共同打造一个更专业、更高效、更具包容性的卓越职场，让每位CLAAS人在这里看见未来、成就未来。

关注微信公众号：科乐收CLAAS

微信号｜CLAAS-CHINA

德国技术｜投资回报快｜可靠性高

关注官方快手：科乐收CLAAS

快手号｜CLAAS-CHINA

世界领先的农业机械制造商