刀刃向内转作风，凝心聚力谋发展 ——江苏久恒召开2025年工作作风建设会议

     为进一步统一思想、凝聚共识，以过硬作风推动企业高质量发展，9月5日，江苏久恒召开2025年工作作风建设专题会议。会议深入分析了当前作风建设面临的新形势、新要求，并就下一阶段锤炼严实作风、提升工作效能作出全面动员。公司全体职工参加会议。

    会议指出，作风建设是企业发展的“生命线”，是凝聚人心、推动工作的“强引擎”。当前公司工作暴露出的作风漂浮、态度不端正、责任心缺失、执行敷衍了事等问题正侵蚀着公司根基，我们必须痛下决心，刮骨疗毒、重塑风貌。对此，董事长兼总经理钱磊向全体员工提出四点严格要求：

      第一，端正工作态度。要摒弃敷衍塞责、得过且过的消极心态，每一项任务、每一个环节，无论大小，都关乎公司命运，都值得全力以赴、精益求精。对待工作，要怀揣敬畏之心，将责任心融入血液，把公司事当作自家事，主动担当、积极作为，以高度使命感投入日常点滴。

      第二，工作务必踏实严谨。项目投标前期，一定要深入调研市场与客户需求，对标书逐字逐句斟酌雕琢，反复核查关键信息，确保万无一失；筹备展会等活动时，须制定详尽周密计划，提前模拟各环节流程，杜绝失误状况发生；建立高效沟通机制，让每一次交流都成为深化合作的契机，把客商满意度作为工作成效的关键标尺。

      第三，强化团队协作与沟通。公司是个有机整体，各部门、各岗位紧密相连、环环相扣。要打破部门壁垒，消除信息孤岛，遇问题及时沟通、协同解决，杜绝推诿扯皮。日常工作多交流经验心得，相互学习、取长补短，凝聚团队智慧与力量，形成攻坚克难的强大合力，让公司运转高效流畅，对外展现专业、团结的良好形象。

    第四，建立严格监督考核机制。工作整风运动绝非一阵风，而是要形成常态化监管体系。公司将完善考核制度，细化工作指标，量化考核标准，定期对员工工作表现、任务完成情况进行全面评估。对工作出色、积极进取员工予以表彰奖励，树立榜样标杆；对敷衍塞责、屡教不改者绝不姑息，严肃处理，让制度长牙、纪律带电，倒逼大家转变作风、提升工作质效。

     会议号召，农业机械推广事业前景光明，这片广阔天地大有可为。当下困境是挑战，更是蜕变契机。公司上下要以此次会议为起点，刀刃向内、自我革新，用踏实作风、严谨态度，深入查摆、整改作风方面存在的突出问题，齐心协力、众志成城，咬定目标不放松，脚踏实地加油干，定能冲破阴霾、再创辉煌！