文化故事丨凝心聚力传帮带，薪火相传业专精

"文以载道，化育人心"，在中国农机院企业文化的浸润下，我有幸在呼和浩特分院遇见一群将"科学家风范、企业家精神、工程师文化"熔铸于行的前辈。他们以躬身实践的姿态，为青年一代铺就了一条通向农业装备科技巅峰的坦途。

四年前，初来乍到，我遇到了一位已到暮年的老工程师，他并没有膝下弄孙，享受天伦之乐，而是陪着我们这些毛头小伙子们，上工厂车间，教我们发现问题；下田间地头，教我们解决机器故障的方法。同吃同住，寒暑不避，一待就是三年。

一天早上，他叫住了我，要我打开模型和我绘制的图纸，从数量、材料到焊接标注，一一核对。事后他和我解释道：“不是不放心你，只是你们刚来，画的图少，要图要得着急，少出错总是好的，多些小心谨慎总是没错的。”

那天早上我碰巧拍到了他的背影，逆着光，距离远，已然看不清他的背影。但他却好像那束光一样，照亮着我在农机行业不断前行的道路。他那艰苦奋斗的科研作风，追求细节的学术品格，家国天下的使命担当，更是一座精神灯塔，激励着我们勇攀农业装备科技高峰。也正是这些老一辈的专家们，将他们呕心沥血、亲自历练后得来的宝贵经验无私地传授给我们这些年轻人，我们才能走得更远，为企业创新发展提供了强大的精神动力。

而让我走得更踏实的，无疑是我的两任主任。他们年纪轻轻，却惊才绝艳，从设计绘图到田间试验，从工厂试制到解决问题，让我望尘莫及。但最让我佩服的却并不是他们的才能，而是“一板一眼”培育新人的态度和耐心。是两任主任的悉心教导让我迅速填补内心的“空白”。小到图纸格式、图幅大小、图样标注，大到视图摆放、焊接装配标注，都一一加以说明并教给我。

工作中，他们有着敢为人先的开拓勇气和推动变革的责任意识。他们常教导我不要怕犯错。不会画图，先照着模板画，从图纸大小到尺寸标注；画错，也没关系，无非是审图的时候多审几遍；审完不知道怎么改，也没关系，哪张图有什么问题全部用红铅笔标注出来，改完一项划掉一项；审图的时候人不在旁边，也没关系，微信视频、拍照记录传达。夸张一点说，我就像一个咿呀学语的小孩，一点一点被前辈们带着学会了“遣词造句”。

那一张张画圈描红的图纸对我有着莫大的帮助，因为他们在教我“钓鱼”的方法，而不是给我“鱼”。更重要的是，审图时即使我们不在一起，他们仍然会详细记录，而不是随便让别人更改我绘制的图纸。

就这样，和他们一样的前辈们，把数十年的工作经验和心得传授给了后来者们，让我们快速成长。目前，像我一样的“90后”年轻人约占部门总人数的一半，其中有人已经担任课题组长，完成“自走式柠条收获机”的研发与试制，完成“圆捆机”“方捆机”“播种机”系列的优化设计与改进，大部分人也已经是“工程图绘制”“明细表编制”“样机试制试验”的主力军。我们不仅在吸收消化前辈们的知识和经验，也继承了他们企业家、主人翁精神，让呼和浩特分院的产品更加扎实可靠。

除此之外，让我打心底里佩服的还有单位的“姐姐”们。说来也巧，她们大都清瘦，但清瘦的身体里却蕴藏着巨大的能量。她们思维清晰、逻辑缜密，笔耕不辍编制修订一个又一个标准，拿下一个又一个项目，为呼和浩特分院主持数次“五年计划”国家重点研发项目及内蒙古自治区重大专项、内蒙古自治区自然科学基金、国机集团青年基金等项目做出巨大贡献。

尤其是在2024年，她们作为主力军主持开展了两个“十四五”国家重点研发项目。正是因为有这样专注极致的工匠精神、协同攻关的团队意识、价值创造的专业素养，再加上她们积极联系国内各大高校及科研院所，广泛交流，实现“产”“学”“研”的深度融合，为呼和浩特分院的产品研发带来新的生命力，有力地保障着科技成果转化落地。在这一个又一个重要项目背后，是多少人的挑灯夜战，又是多少孩子的翘首以盼。

2023年底，呼和浩特分院荣获国家级第五批专精特新“小巨人”称号，这是对各专业人才所做贡献的一种肯定。人才强企，我深信，无论是机器设计制造还是项目研发执行，当所有人都凝心聚力发挥各自所长，倾囊相授传帮带新人，我们也终将会成为“他们”那样的专业人才，成为可以在最适合自己的工作岗位上发光发热的人才。我们的企业将在“求实”“求新”“求变”的企业精神引领下，在“合力、创新、担当、共赢”的价值观下，向着更高的台阶迈进。

当每个工位的图纸堆叠成创新的阶梯，当实验室的参数迭代为突破的密码，当老工匠手中的量具与新工程师的算法在产线交汇成光。那时，呼和浩特分院的名字将刻在行业标准的扉页。那些我们设计的图纸在工厂里奏响精密的交响，那些曾在深夜会议室里争论的方案，终将化作专利证书上跃动的字符，让“专精特新”的旗帜在农机制造的高地飘扬。

作者：中国农机院呼和浩特分院科技创新中心工程师 王祥