【招聘启事】农夫机电2026春季招聘

岗位信息

装配主管/助理

2人

4-8k

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工作内容：

主要负责根据计划安排班组生产，监督现场作业过程，检查产品质量，管理培训员工，并维护现场整洁与安全，确保生产任务按时保质完成。

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岗位要求：

1.具备1-3年以上制造行业车间管理经验，有装配领域现场管理背景者优先；

2.大专及以上学历，机械设计、机电一体化、工业工程等相关专业优先；

3.熟悉装配工艺流程与质量管理体系，能够独立分析和解决现场技术问题；

4.具备良好的组织协调与团队管理能力，能够有效激励并带领团队完成目标；

5.掌握6S、精益生产等现场管理方法，具备较强的执行力和持续改进意识；

6.熟练使用Office办公软件及ERP/MES等生产管理系统。

机械设计工程师

3人

8-12k

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工作内容：

主要负责钣金件结构设计、工装模具设计。熟悉冲压、焊接、机加工工艺，有机械结构设计经验，有装备结构设计者优先。

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岗位要求：

1.本科及以上学历，车辆工程，机电一体化、自动化等相关专业；

2.熟悉机械制造工艺工装设计及设计软件应用，能独立或在指导下完成工艺工装设计；

3.有5年以上工作经验优先。

产品开发技师

2人

6-10k

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工作内容：

主要负责根据工程师的图纸与技术方案，独立完成样机的制作、装配与调试，并反馈改进建议；新产品试验、验证；产品故障查找、分析。

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岗位要求：

1.三年以上钣金、焊接工作经验；

2.能熟练运用焊接、切割、钻孔、打磨、划线等各类钳工工具；

3.能熟练使用卡尺、角度尺、千分尺等测量工具；具备一定的机械识图、制图能力；

4.具备一定的测量、测绘能力；

5.了解公差配合，熟悉机械原理和工装定位原理。

质检员

2人

4-8k

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工作内容：

1.服从管理配合工作安排，自觉遵守厂纪厂规；

2.对采购的原材料、外协件进行尺寸、材质、外观等检验；

3.在生产线上首件确认、抽查半成品，监控工艺稳定性（如尺寸、公差、表面处理）；

4.填写检验记录，反馈质量问题，协助分析原因（如尺寸超差、表面缺陷）。

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岗位要求：

1.中专/大专及以上，机械、检测相关专业。1-3年机械加工检验经验，有精密零件检验经验者优先；

2.熟练读懂机械图纸（三视图、剖视图）、尺寸公差、几何形位公差、表面粗糙度符号；

3.熟练使用常规量具（游标卡尺、千分尺、百分表），了解测量误差与数据处理方法；

4.了解常见加工工艺（车、铣、钻、磨、CNC、焊接、热处理等）；

5.会基础办公软件（Excel记录数据）。

加工中心操作员

2人

5-10k

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工作内容：

1.服从管理配合工作安排，自觉遵守厂纪厂规；

2.主要负责操作加工中心机床。

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岗位要求：

1.中专及以上学历，年龄25-50岁。能吃苦耐劳，工作责任心强；

2.有三年以上CNC加工经验，熟悉法兰克和三菱操作系统，能手工编程和电脑编程，能独立安装、调试工装夹具；

3.熟悉基本检测仪器和量具；

4.熟悉双工作台卧加及三轴或四轴立加；

5.有加工变速箱壳体及异形件经验者优先。

仓库勤杂工

2人

3-4k

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工作内容：

负责装卸货物，仓库物品摆放。

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岗位要求：

身体健康，吃苦耐劳，服从安排，能接受购买社保。

外贸员

2人

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底薪（3500-10000元/月）+ 高额提成 + 绩效奖金 + 年终分红，优秀者年薪可达20-50万

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工作内容：

1.负责海外市场开发与客户拓展，制定针对性的外贸销售策略，完成销售目标；

2.分析海外农业机械市场动态、竞品信息及政策法规，为企业产品研发和市场策略调整提供有效依据；

3.负责外贸单据的制作、审核与归档，确保单据准确无误，配合财务完成收汇、退税等相关工作。

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岗位要求：

1.本科及以上学历，国际贸易、商务英语、农业工程等相关专业优先，具备1-3年以上外贸销售经验，有农业机械、工程机械等重工行业外贸经验者可放宽学历要求并优先录用；

2.英语听说读写能力流利，能独立与海外客户进行商务洽谈、邮件沟通及合同签订，熟悉外贸流程及相关法律法规；

3.具备较强的市场开拓能力、沟通表达能力及谈判技巧，有敏锐的市场洞察力和客户服务意识；

4.了解农业机器产品相关知识，能快速熟悉公司产品的性能、参数及应用场景，有产品推广经验者优先；

5.工作积极主动、责任心强，具备良好的团队协作精神和抗压能力，能适应短期海外出差。

销售员

10人

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底薪（2500-5000元/月）+高额提成 + 绩效奖金 + 年终分红，优秀者年薪可达18-20万

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工作内容：

负责客户开发与关系维护，完成销售指标。介绍产品特点、优势及价格政策，处理询价并提供专业解决方案。跟进订单进度确保按时交付，收集市场信息和竞品动态。协助处理客户投诉和售后问题，参与展会等推广活动。

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岗位要求：

1.年龄45岁以下，高中以上学历。

2.具备良好沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。

3.能承受工作压力，熟练使用办公软件。

生产管理储备干部

10人

3-5k

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工作内容：

1.生产部储备干部

学习并掌握生产流程、设备操作及现场管理；协助进行生产计划执行、质量控制及效率提升；参与班组管理与人员协调，为生产管理岗位做准备。

2.技术部储备干部

学习产品技术标准、工艺流程及图纸识别；协助工程师进行产品测试、数据整理及技术改进；参与技术资料编写与技术问题分析。

3.销售部储备干部

了解公司产品及市场定位，学习销售流程与客户沟通技巧；协助维护客户关系，参与订单跟进与售后服务；配合销售团队完成市场信息收集与基础业务拓展。

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岗位要求：

1.学历要求：大专及以上学历，应届毕业生或毕业一年内；

2.专业要求：机电类、商务英语、市场营销等相关专业优先；

3.综合素质：

①具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神；

②有志于在生产管理、技术研发或市场营销方向长期发展；

③能接受基层岗位锻炼，具备较强的抗压能力和执行力；

④熟练使用常用办公软件，有相关实习经验或学生干部经历者优先。

数控车工

2人

6-1.2k

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工作内容：

1.操作数控车床；

2.负责产品质量控制和设备维护。

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岗位要求：

1.中专及以上学历，机械相关专业优先；

2.年龄45岁以下，身体健康；

3.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神；

4.有数控车工相关工作经验者优先。

仓库管理员

2人

4-5k

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岗位要求：

1.有制造业仓管经验，能适应重型配件管理。

2.熟悉仓库流程，会操作ERP系统，工作细心，责任心强。

3.身体健康，能吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神。