约翰迪尔厂校联合为农机经销商培养技工

美国约翰迪尔公司为了支持销售该公司产品的农机经销商稳定发展，针对经销商普遍难以直接从大学招聘到农机修理等毕业学生的问题，约翰迪尔与社区学院合作，建立“约翰迪尔大学”，实施共同定向培养农机人员的技术项目。具体是，由约翰迪尔公司和经销商赞助资金，约翰迪尔公司组织共同在社区大学、学院在学生中培养农机修理等技术人员，定人、定专业培养、安排就业，毕业后签订就业合同，直接到约翰迪尔分布在当地的农机经销商企业从事农机修理等业务，可以直接就业。

约翰迪尔公司的服务开发经理安东尼·斯蒂辛斯基说： “凡是你能使用农机作业，它都会遇到故障；它需要维修。”为此该公司对销售的农机产品使用过程出现的故障排查和修理服务特别重视。所以，早在1989年公司就启动了约翰迪尔与社区学院合作，实施共同定向培养农机人员的科技项目。

持续实施的约翰迪尔培养计划。这是约翰迪尔坚持三十多年长期实施的计划。设计该科技培养计划的最佳方式是为期两年的柴油技术培养，重点关注约翰迪尔设备。该计划集中于柴油发动机和燃油系统、动力传动系统部件、电气和液压系统、供暖和空调，然后学习运用该公司的修理服务方法。 约翰迪尔合作学院的学生报名参加该项目的方式与报名任何其他学位的方式相同。与其他文凭课程或技术学位不同，约翰迪尔农机技术员完成普通教育课程和约翰迪尔独家课堂培训，并毕业时获得真正的副学士学位。

据了解，学费因学院而异，但是爱荷华社区学院的课程每年为16116 美元（州内）。对于初级农机技术人员来说，一套工具的价格从5000美元到8000美元不等。为此，约翰迪尔科技培养技术计划使学生得到约翰迪尔经销商的赞助，在2年内完成6个月的在职培训。通过这种赞助，学生建立了一种关系，使他在毕业后能直接获得到赞助经销商的职业机会。通过经销商提供学费和工具的报销，这样学生毕业时就没有学费债务问题，并且他们拥有了自己的农机修理工具和工作岗位，使他们能够很快就过上美好的生活。”

特殊的课堂。杜安·布斯卡自1997年以来一直担任爱荷华社区学院的约翰迪尔技术讲师。他表示学生必须通过检查考核才能得到他们的经销赞助商。一些经销店要求学生同意在毕业后为该经销店工作最多5年的合同。这样项目的每个学生都会收到购买约翰迪尔零部件、工具和设备的预算，他们在课堂上就可以获得在经销商中使用新机械和技术的经验。学生还必须获得“迪尔认证”。一旦学生在课堂上学习了基础知识，他们就会通过约翰迪尔进行在线测试，以证明他们知道自己在做什么、能够做什么。

“它的名字叫约翰迪尔大学。”布斯卡说，“如果发布了新机器，学生必须知道如何操作它、它的功能是什么以及如何诊断它。约翰迪尔大学为约翰迪尔技术人员提供整个职业生涯的培训，我们让他们参加一个在学校就读JDU是一个良好的开端。要成为约翰迪尔技术学院的毕业生，他们必须完成几门必修的JDU课程。”

课程不仅仅是机械。农机技术人员培训的一个重要部分是学习约翰迪尔机械的软件。随着机械变得更加先进，人们更加重视运行机器所有部件的计算机，农机技术人员需要知道如何排除故障和修复它们。布斯卡说，“我从1979年开始在一家商店工作。那时候拖拉机是机械的，你只能修理机械的东西。现在这些设备价值50万美元，里面有很多技术，所以你不仅要修理机械的东西，还要修理电气和软件相关的问题……当出现问题时，解决问题的人必须接受相当多的培训。”学生们正在开设电气和液压系统以及软件诊断认证课程，学生可以亲自实践这两项课程。约翰迪尔为讲师提供设备，包括每年轮换的新拖拉机，因此学生有机会在最新型号上练习诊断和维修。学生一次上一门技术课程。每节课为期20天，分为2小时的讲座和两小时的实验 随着课程的过渡，上一堂课学到的内容都会建立在下一堂课的基础上。“我们刚刚开始我们的发动机课程。”他解释道，“在接下来的 20 天里，我们将在课堂上研究和学习发动机。然后下一堂课将是燃油系统。”

学生的选择。丹·施瓦茨霍夫是爱荷华州东北社区学院约翰迪尔技术项目的二年级学生。他说，约翰迪尔科技培养计划可能并不适合每个人，但有很多人都喜欢这种类型的学习环境，我觉得这很适合我。”从小在农场长大，他知道农业机械尤其是随着变得更加技术数字化下，保持处于完好工作状态方面而发挥作用，及时的修理服务是不可少的。施瓦茨霍夫的父亲也是一名农机服务技术员，他的职业工作就是到农场修理设备。当儿子决定报考专业时，施瓦茨霍夫在乳制品科学和约翰迪尔科技项目之间左右为难。最终，选择约翰迪尔定向培养项目，加入农机专业。农业服务技术人员接受过农业机械操作培训，通常专注于运行精密播种机和自动拖拉机的应用。

培养毕业学生越来越多。约翰迪尔技术计划始于1989年，在内布拉斯加州米尔福德和爱荷华州卡尔马建立了合作伙伴关系。如今，它赞助了24所学校，从华盛顿州瓦拉瓦拉到纽约州科布尔斯基尔，从魁北克到加拿大萨斯喀彻温省。两国每年约有650名学生从该项目毕业。约翰迪尔技术计划毕业学生数量呈上升趋势，每年增长达到  5%到10%。

薪资和岗位晋升。约翰迪尔在美国和加拿大拥有2000多家经销商，薪资可能会根据经销商所在地的不同而有所不同。47000美元的年薪是对初级农机技术人员预期薪资的一个很好的估计。再加上有竞争力的福利、401K等退休计划、效率奖金计划、导师计划、职业道路规划，以及潜在的学费和工具报销的额外好处，定向学生们可以有一个很好的起点，并有能力在内部发展，报考加入的年轻人越来越多。这个项目培养毕业的学生，可以从技术人员开始，然后晋升到服务或零件经理职位，甚至完全转换方向并进入销售或IT。约翰迪尔项目负责人指出： “当你从这个项目毕业时，在约翰迪尔经销商中充满着很多机会。”